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Mulheres Negras Compõem

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No mês da Mulher Negra, cujo dia é comemorado em 25 de Julho, a Companhia Àgata de Artes traz o trabalho “ Mulheres Negras Compõem “, coletânea de letras de músicas de grandes compositoras e textos de autoras negras, interpretadas por seu elenco. O projeto especial foi produzido dentro das normas de distanciamento social.
Dia da Mulher Negra

O Dia da Mulher Negra, 25 de julho, é dedicado a Tereza de Benguela, líder quilombola que viveu no atual estado do Mato Grosso.
A mulher negra foi ama, babá, foi escravizada e também amante.Sua chegada ao Brasil foi catalisadora para uma nova formação étnica e cultural em nossa sociedade.
Compositoras Negras : o amor, a luta e a ancestralidade
O acervo de artistas do sexo feminino, no Brasil, é enorme e se confunde, com a própria busca de uma personalidade nacional em nossa arte. De Chiquinha Gonzaga a Carmem Miranda, de Ângela Maria a Elis Regina, de Gal Costa a Ivete Sangalo, podemos pontuar as revoluções sociais através da vida e obra de grandes cantoras e compositoras.
Falar de cantoras e compositoras negras é falarmos do verdadeiro sucesso.
Sucesso social, a luta pelo reconhecimento em um país onde o racismo se esconde atrás de uma cortina de igualdade .
Sucesso artístico, uma vez vencidas as barreiras sociais, essas artistas trazem em seu universo esse histórico de batalhas, vitórias, ancestralidades e amor.
Tornaram-se proprietárias de um documentário em letras de música e histórias que se confundem com a sua vida.
Mexer em um tesouro tão valioso, animou e desafiou o elenco, e o fato do trabalho ser gerado á distância, respeitando as regras do isolamento social, não foi empecilho algum.
Cada artista escolheu uma compositora, tendo como critério, identificação com sua obra e vida .
Assim foram surgindo autoras negras de diversas épocas e gerações .
As escolhidas foram : Dolores Duran, Dona Ivone Lara, Ellen Oléria, Elza Soares, Leci Brandão, Luana Bayô, Luedji Luna, Mc Sofia, Tássia Reis, Teresa Cristina e também de textos das poetisas negras Carolina de Jesus e Elisa Lucinda
A edição ficou a cargo de Fernando Lucânia, que também editou “ Pessoas em Casa “, fruto primeiro desta experiência do grupo de produzir à distância.
“ Mulheres Negras Compõem “, segundo o grupo, foi idealizado antes da explosão de combate ao racismo desencadeada pela morte de George Floyd , nos Estados Unidos em 25/05/2.020, e traz no elenco Beth Santos, Caio Pimenta, Cici Antunes, Delta de Negreiros, Edivaldo Gomes, Gigi Santos, Helena Gomes, Henrique Possetti, Efigênia Armendani, José Luiz Gaeta, Ju Camata, Márcia Marques e Roberta Lisa .
Homenageadas :
Carolina de Jesus – Ex catadora de papel, Carolina Maria de Jesus foi uma das primeiras autoras negras publicadas no Brasil. Sua obra pirma, “ Quarto de Despejo “ foi lançado com uma tiragem inicial de dez mil exemplares que se esgotou em apenas uma semana, já foi traduzido para mais de treze idiomas
Dona Yvone Lara – A rainha do samba, um dos maiores símbolos de talento e perseverança na história de nossa música. Compositora em um terreno dominado por homens teve suas músicas gravadas por grandes nomes da MPB.
Tássia Reis – Uma das primeiras rappers da nova geração da música brasileira, tendo como inspiração para suas letras a vida, o auto conhecimento e a quebra de padrões. Vem ocupando cada vez mais espaço com seu estilo e canto libertador.
Elisa Lucinda – Atriz, cantora ,compositora e poetisa. Desde menina se interessou pela interpretação teatral da poesia. Premiada no cinema e no teatro é uma grande referência de talento em todas as áreas que circula.
Leci Brandão – Uma das mais importantes personalidades da atual sociedade brasileira, artista reconhecida no Brasil e no exterior, é também militante das causas humanas .
Mc Sofia -Traz muito mais que uma boa música. Apresenta para as novas gerações conceitos defendidos por grandes ícones como Martin Luther King, recheando suas letras com poesias que defendem a luta pelo fim do racismo, a favor do feminismo e a igualdade social.
Ellen Oléria – Cantora, ativista política, vitoriosa em festivais, com carreira no Brasil e no exterior, Ellen Oléria é uma artista do seu tempo, ativista dos direitos humanos e apresentadora de programas temáticos na TV.
Luana Bayô – Um exemplo da transformação da ancestralidade e da luta racial em poesia. Luana Bayô conduz um canto forte por temas delicados. Além de artista é também uma pesquisadora da contribuição dos africanos á nossa sociedade.
Teresa Cristina – È um belo exemplo de cantora destinada a zelar pela nossa memória musical. Além de ser influenciada musicalmente pela MPB mais tradicional, ainda ressuscita estilos em suas composições, aproximando as novas gerações do que temos de melhor em nossa música.
Luedji Luna – Cantora baiana, filha de pais militantes do movimento de combate ao racismo, optou pela música como instrumento de trabalho, dividindo palco com grandes nomes como Milton Nascimento e com perspectiva de carreira internacional.
Elza Soares – Uma das maiores cantoras brasileiras já foi eleita pela Rádio BBC de Londres como a cantora brasileira do milênio.Entra na lista das 100 maiores vozes da música brasileira elaborada pela revista Rolling Stone Brasil.

Dolores Duran – Embora tenha tido uma curta e vida carreira, morreu aos 29 anos, Dolores deixou na nossa música a sua marca, letras e músicas carregadas de intensas palavras, refletindo o que fora a sua rápida passagem pela vida.

Serviço :
Para assistir ao especial “ Mulheres Negras Compõem “ basta acessar o canal :
https://www.youtube.com/user/SilvioTad
Acesso Gratuito .

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Seja mais otimista

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Juliana Brito, empresária, CEO e cofundadora da Indie Hero e da GJ+

Você sabia que ser otimista pode influenciar positivamente no seu desempenho? Algumas pesquisas já comprovaram isso. Por exemplo, um experimento organizado pelo pesquisador Martin Seligman, da Universidade da Pensilvânia, acompanhou dois grupos de funcionários: os aprovados por aptidão e os escolhidos pelo otimismo. Logo no primeiro ano, os otimistas tiveram desempenho 21% melhor do que os demais.

 

Outro dia, assisti um episódio do meu podcast favorito, o The Diary of a CEO, tratando deste mesmo tema. Em algum momento do vídeo, a convidada traz um dado bem interessante: ‘Pessoas otimistas ganham, em média, 33 mil dólares a mais que pessoas pessimistas’.

 

A pesquisa não é bem clara e não dá para saber se isso acontece apenas pelo fato delas pensarem positivo, ou se elas compartilham características mais valorizadas no mercado de trabalho. O fato é que pessoas otimistas ganham mais!

A convidada ainda comentou que pessoas otimistas são mais felizes, porque correm mais riscos. E isso acontece pelo simples fato delas acreditarem que as coisas vão dar certo. Parece meio óbvio. Por que começar uma coisa pensando que vai dar errado?

 

É por isso que a maioria dos empreendedores de sucesso são pessoas otimistas. Outra opinião dada foi que o pessimismo está ligado a depressão. Mas o que fazer para se tornar uma pessoa mais otimista? A resposta dada não me agradou muito. Porém, fez-me lembrar da minha própria experiência com depressão, em 2015.

 

Na época, eu me via afundada em pensamentos negativos. Parecia o fim do mundo. Quando finalmente decidi sair desse buraco, fui a busca de algo que me ajudasse. Encontrei várias coisas: estudos, práticas, meditação entre outros. Mas qual foi o divisor de águas? Um TED Talk sobre a técnica da gratidão. Nela, a pessoa precisa terminar o seu dia dizendo três coisas pela qual foi grata naquele dia.

 

E o que isso faz? Isso faz com que, depois de um tempo praticando essa técnica, o seu cérebro começa a procurar coisas para citar ao final do dia. Você passa a olhar para o lado mais positivo do seu dia. Esse tempo varia, para mim foram uns 7 dias. Essa experiência me fez pensar: por que não trazer essa técnica para o meu negócio?

 

Criei um ritual antes de cada reunião semanal: cada um do time tem que compartilhar uma coisa positiva e uma coisa negativa que aconteceu com ela na semana anterior. Você tem um minuto para isso, ou seja, não gasta muito tempo! Tem uma regra, aliás. Você pode passar uma semana sem uma experiência negativa, mas uma positiva é obrigatória.

 

E por que o negativo? Ah, isso é para criar empatia! Às vezes, uma palavra atravessada numa conversa ou uma mensagem não respondida pode deixar alguém magoado. Quando compartilhamos o negativo, normalmente descobrimos que a pessoa estava passando por algo complicado quando não agiu da melhor forma.

 

Não se trata de uma sessão de terapia em grupo, mas ajuda a criar laços e compreensão. Essa prática trouxe resultados incríveis na cultura da empresa, na gestão e na união da equipe. É algo que vai além do profissional, cria empatia e positividade no ambiente. Isso pode fazer a diferença.

(*) Juliana Brito é empresária, CEO e cofundadora da Indie hero e da  GJ+, empresas focadas no desenvolvimento do ecossistema de jogos no brasil com ativações em eventos como Rock in Rio, rio Innovation week, Innova Summit, Casa Brasil Israel e Rio2c. fellow YLAI. Além disso, é mentora de pitch, negócios e games em eventos como innovativa Brasil, NASA talks, DNA empreendedor, startup weekend etc.

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“A Campanha #HomologaCamilo: Liderança e Mobilização para a Inclusão Educacional”

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A hashtag #HomologaCamilo tem se destacado nas redes sociais nas últimas 72 horas, tornando-se a mais citada nas redes sociais do ministro desde que assumiu o cargo em janeiro de 2023. Esta campanha, liderada por mais de 2600 entidades que coletaram 37 mil assinaturas em favor do Parecer Orientador nº 50, publicado pelo Conselho Nacional de Educação em janeiro de 2024, tem chamado a atenção pela quantidade de postagens feitas por mulheres sobre o tema.

O Parecer Orientador nº 50, aprovado por unanimidade, prevê a inclusão dos alunos autistas na escola com todos os apoios necessários para que efetivamente acessem, permaneçam, participem e aprendam, atendendo a uma das maiores demandas na educação atualmente. Especialistas e coletivos de universidades como UFSCar, UNB e UFMG têm endossado o documento, destacando sua importância técnica e baseada na ciência para a formação de professores e implementação de políticas de equidade, incluindo o PEI (Plano Educacional Individualizado) recomendado pela ONU.

“Trata-se de uma visão bastante revolucionária do ponto de vista educacional pois reforça a valorização dos profissionais da educação, da família e das pessoas com autismo como uma tríade essencial ao processo inclusivo buscando uma mediação focada sempre no melhor interesse do estudante. Assim, propõe decisão, planejamento e mudança como um caminho, um norte, como o próprio título indica” afirma Flávia Marçal, professora da UFRa advogada, pessoa com deficiência e mãe de um adolescente autistas, e que participou da organização do documento.

O Parecer também reconhece a importância das mulheres, especialmente mães de pessoas com autismo, que muitas vezes são deixadas sozinhas após um diagnóstico. Essas mulheres, frequentemente, abandonam seus empregos para dedicarem-se aos filhos, tornando-se especialistas e lideranças na área, mobilizando uma ação nacional sobre o tema. Suely Menezes, relatora do parecer junto ao CNE afirma: “Infelizmente muitas mães de pessoas com autismo são abandonadas pelos maridos após um diagnóstico. Há estudos que apontam índices de 70% de abandono parental antes dos 5 anos. A força delas tem gerado uma mobilização nacional impactante sobre o tema.”

Além disso, o documento adota tecnologias sociais desenvolvidas por mulheres mães de autistas, como o “Protocolo de Conduta”, reconhecendo a importância de incluir perspectivas femininas no debate sobre autismo.

Uma das inovações do Parecer é sua abordagem diferenciada para o autismo em mulheres, reconhecendo que muitas meninas com autismo não recebem o mesmo acolhimento adequado que meninos, devido à capacidade de “mascarar” seus sintomas. Infelizmente, apesar dos esforços de inclusão, há relatos de misoginia no debate, com mulheres autistas e mães de pessoas com autismo sendo silenciadas e bloqueadas por algumas entidades, o que está sendo investigado pelas autoridades competentes. O tema ainda é pouco abordado e pode representar a ausência de suporte e garantia de direitos educacionais a meninas e mulheres.

Em resumo, o Parecer Orientador nº 50 representa um avanço significativo na inclusão educacional de pessoas com autismo, reconhecendo a importância das mulheres no processo e adotando tecnologias sociais desenvolvidas por elas.

“O parecer é um alento para inúmeras famílias que precisam de uma educação inclusiva de qualidade, com base em evidências científicas.” – Acrescenta Lucelmo Lacerda, professor Universitário, Doutor em Educação e pesquisador em Autismo e Educação Inclusiva.

Lucelmo Lacerda é Professor Universitário, Doutor em Educação pela PUC-SP, com pós-doutoramento no Departamento de Psicologia da UFSCar e pesquisador em Autismo e Educação Inclusiva. Ele também é Diretor de Projetos da Luna Aba, clínica especializada em autismo severo, recém-inaugurada em São José dos Campos, interior de São Paulo. É autor de diversos livros, entre eles “Transtorno do Espectro Autista: uma brevíssima introdução” e “Crítica à Pseudociência em Educação Especial: trilhas de uma educação inclusiva baseada em evidências”.

Lucelmo pode contribuir significativamente para que a imprensa se aprofunde nas discussões sobre o assunto, dada a relevância do tema para a educação no país. Diante disso, gostaria de, gentilmente, sugeri-lo como fonte especializada.

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Festa do Peão de Paulínia faz aumentar procura por hospedagem no município

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Entre os dias 21 e 24 de março, vai acontecer na cidade de Paulínia, interior do Estado de São Paulo, a Festa do Peão de Paulínia. O evento já está aquecendo vários setores da economia do município, entre eles, o de hotelaria. Instalado a menos de 900 metros do Parque Brasil 500, local onde será a festa, o hotel Sleep In Paulínia, viu a procura por hospedagens para o mês de março aumentar 20% em relação ao mesmo período do ano passado.

“Boa parte das hospedagens já reservadas para a semana do evento, são de pessoas que estão vindo para curtir a festa de cidades como São Paulo, Jundiaí, Araras, Leme e Ribeirão Preto. No ato da reserva, já perguntaram se o hotel era próximo do evento”, conta Ewerton Senne, diretor do Sleep In Paulínia. “Ainda restam poucos quartos disponíveis para a semana do rodeio”, revela.

De acordo com Ricardo Antonio Dalbem, presidente da Festa do Peão de Paulínia, o evento aquecerá a economia local com a movimentação do comércio, hotéis, setores de transportes e restaurantes, além da geração de 700 empregos diretos e indiretos. “As festas do peão estão entre os maiores responsáveis pelo crescimento do setor de eventos no Brasil”, comenta Dalbem.

Artistas como Bruno & Marrone, Luan Santana, Gustavo Mioto, Ana Castela, Luan Pereira, KVSH e Gusttavo Lima estarão se apresentando na festa.

SLEEP IN PAULÍNIA
O Sleep Inn Paulínia está localizado em uma das cinco entradas da cidade, próximo à prefeitura, ao Theatro Municipal e ao Sambódromo. O hotel pode ser facilmente acessado pelas Rodovias Anhanguera, Dom Pedro I e Professor Zeferino Vaz, estando apenas a 37 km do Aeroporto de Viracopos.

Com uma estrutura completa para negócios, o hotel conta com salas de reunião, restaurante, bar, loja de conveniência, academia e piscina. Para conhecer mais sobre o Sleep In Paulínia, acesse o site https://www.reserveatlantica.com.br/hotel/sleep-inn-paulinia.

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